Płace w duńskiej branży architektonicznej - DI 2024

DI Løn- og personalestatistik - Arkitektbranchen to roczna statystyka płac i personelu duńskiej branży architektonicznej, opracowana przez DI (Dansk Industri) dla Danske Ark na podstawie danych płacowych firm członkowskich. Obejmuje 3 544 stosunki pracy w 207 firmach objętych układami zbiorowymi DIO II (wzrost o 333 stosunki i 5 firm wobec roku poprzedniego). Dane dotyczą roku kalendarzowego 2023, ale są przeliczone (fremskrevet) o rozwój płac do III kwartału 2024 r. Wszystkie wartości to bezpośrednia płaca miesięczna (direkte månedsløn) w DKK.

Struktura płci to 36% kobiet (1 288) i 64% mężczyzn (2 256), z najliczniejszym przedziałem wiekowym 30-34 lata. Płaca akademickiego architekta silnie rośnie ze stażem: od ok. 33 103 DKK w pierwszym roku pracy (0-11 miesięcy) do 55-57 tys. DKK przy 30+ latach doświadczenia.

Decydujący jest jednak poziom odpowiedzialności. Pracownicy z odpowiedzialnością kierowniczą (grupa 1) mają medianę 64 731 DKK i średnią 71 753 DKK. Architekt bez szczególnej odpowiedzialności (grupa 3) ma medianę 49 785 DKK, a technik-konstruktor w tej samej grupie 43 477 DKK. Geograficznie najwyższy poziom płac ma region stołeczny (Hovedstaden = indeks 100); architekci w Zelandii zarabiają średnio 3% mniej, a wyjątkiem jest Jutlandia Północna (indeks 106).

Rozwój płac w latach 2022-2023 był solidny: architekci akademiccy +4,8%, technicy-konstruktorzy +5,1%, architekci krajobrazu +5,5% - wszystkie powyżej 4,0% dla ogółu funkcjonariuszy DA. Uwaga: statystyka obejmuje wyłącznie firmy DIO II objęte układami zbiorowymi (nie całą branżę) i pomija praktykantów oraz wspólników-właścicieli. Pełne dane (23 strony) zawiera raport źródłowy DI/Danske Ark.